加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 外企上海夜总会招聘员工面试怪题实例
    • 技术评分:
    • 浏览次数:50
    • 外企上海夜总会招聘员工面试怪题实例 外商投资企业为了上海夜总会招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 员工上海夜总会招聘也要出新招
    • 技术评分:
    • 浏览次数:154
    • 员工上海夜总会招聘也要出新招 上海夜总会招聘工作是企业人力资源管理中最基础性的工作之一。不过以前传统的做法已经过时了,因为它无法适应现在的人才市场形势。一些跨国企业...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 上海夜总会招聘中的“特采”使用
    • 技术评分:
    • 浏览次数:160
    • 上海夜总会招聘中的特采使用 在加工制造型企业,常常由于工期紧或者客户订单急,企业允许通过某个审批程序以使用一些并不能完全符合标准的加工件,这种方法叫特采,是由品质控...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 上海夜总会招聘中的“特采”使用
    • 技术评分:
    • 浏览次数:160
    • 上海夜总会招聘中的特采使用 在加工制造型企业,常常由于工期紧或者客户订单急,企业允许通过某个审批程序以使用一些并不能完全符合标准的加工件,这种方法叫特采,是由品质控...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 在上海夜总会招聘环节HR中如何提高执行力?
    • 技术评分:
    • 浏览次数:97
    • 在上海夜总会招聘环节HR中如何提高执行力? 行为规范者、使人惊喜者、经历显赫者,这三类应聘者最容易给人留下深刻印象。在 中国执行力盲点解析大型论坛上,著名管理培训专家余...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 谨防上海夜总会招聘中的“一见钟情”
    • 技术评分:
    • 浏览次数:61
    • 谨防上海夜总会招聘中的一见钟情 杰克韦尔奇说过,我们能做到的所有事情就是把赌注押在我们挑选出的人身上。若你不想押错赌注,那么你就要挑选员工时慎思明辩,避免上海夜总会...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 上海夜总会招聘注意的几点事项
    • 技术评分:
    • 浏览次数:119
    • 上海夜总会招聘注意的几点事项 现在上海夜总会招聘有很多假冒和伪劣人才,是因为现在企业用人第一看的是文凭,其次才注重人的才干。所以才导致一些自认为自己有一定能力的人去...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 混搭模式破解校园上海夜总会招聘难题
    • 技术评分:
    • 浏览次数:105
    • 混搭模式破解校园上海夜总会招聘难题 一进入十月份就到了传统的校园上海夜总会招聘季节,就是各公司HR们最忙的时节,和以往不同的是,像诺姆四达、托马斯国际、SHL等这些知名的...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 7大主因帮你解读公司上海夜总会招聘难
    • 技术评分:
    • 浏览次数:153
    • 7大主因帮你解读公司上海夜总会招聘难 据劳工统计局数据显示,五月份的上海夜总会招聘岗位数量达到了2007年夏天以来的新高,但上海夜总会招聘成功的比率却远远低于经济衰退前的...
    加入时间:2017-03-29 08:29:49
    • 用找对象的思维来做上海夜总会招聘
    • 技术评分:
    • 浏览次数:113
    • 用找对象的思维来做上海夜总会招聘 古人云,女怕嫁错郎,足以说明女士在选择对象的时候要慎之又慎;其实,对于男士也一样,对象选择不当,容易后院起火,小则影响家庭和睦,大...

<>网站推荐

皖公网安备 34072202000150号