夜场招聘人力资源规划的意义

夜场招聘人力资源规划的意义

时间:2017-04-13 15:27 来源:上海夜场招聘 作者:admin 点击: 148次
夜场招聘人力资源规划的意义 人力资源规划工作对组织的重要意义可归结为以下几方面: (1)适应组织发展的需求。人力资源规划主要是根据组织当前及未来发展的 需要,通过制订人员补
  夜场招聘人力资源规划的意义   人力资源规划工作对组织的重要意义可归结为以下几方面:   (1)适应组织发展的需求。人力资源规划主要是根据组织当前及未来发展的   需要,通过制订人员补充计划、人员使用计划、人员接替及晋升计划、教育培训计   划、绩效评估计划、人员激励计划、退休及解聘计划等,来实现人员的适时、适量、适   岗辛隘,从而适应与确保组织战略目标的达成。   (2)合理、有效地配置人力。通过科学有效的人力资源规划,不仅能分析出现   有的人力结构状况,而且还可以分析与归结出影响人力资源有效运用的问题或症   结,使组织人力资源系统发挥出更大的效能,减少不必要的人力浪费,降低用人   成本。   (3)减少未来的不确定性,配合员工职业生涯发展。合理的人力资源规划,减   少了未来的不确定性,配合员工个人职业计划,能将员工个人的发展与组织的发展   有效地联结在一起,既降低个人的失业风险性和对组织造成的不稳定程度,又能提   高员工的满意度和促进员工的发展。
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