夜场招聘重视实施过程,轻视效果评佑

夜场招聘重视实施过程,轻视效果评佑

时间:2017-04-12 13:12 来源:上海夜场招聘 作者:admin 点击: 66次
夜场招聘重视实施过程,轻视效果评佑 人员招聘中关注招聘广告的发布、招聘面试的实施、人员录用的操作过程,但 缺乏对招聘效果的有效评估,难以对招聘的得失进行及时的总结,
  夜场招聘重视实施过程,轻视效果评佑   人员招聘中关注招聘广告的发布、招聘面试的实施、人员录用的操作过程,但   缺乏对招聘效果的有效评估,难以对招聘的得失进行及时的总结,缺少经验和教训   的积累,以指导未来招聘的实施。此外,组织招聘缺乏适当的成本预算和效率度   量,只盲目地增加招聘投人并不能保证一定会招到合适的人员,更关键的是要对当   前效率低下的招聘工作过程进行反思和修正,建立起完善的成本预算和控制体系,   对招聘工作流程进行有效的度量,在此基础上才能进一步改善招聘工作。
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