上海夜总会招聘要考虑劳动摇求的存量与增量

上海夜总会招聘要考虑劳动摇求的存量与增量

时间:2017-03-29 08:29 来源:上海夜场招聘 作者:admin 点击: 975次
上海夜总会招聘要考虑劳动摇求的存量与增量 劳动需求可以分为原有的需求和追加的需求两部分,我们把原有的劳动需求看作是存量部分,把追加的劳动需求看作是增量部分。 劳动需求的存量部分一般由原有的劳动供给来满足,其中少量的原有劳动供给会发生变化,例

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劳动需求可以分为原有的需求和追加的需求两部分,我们把原有的劳动需求看作是存量部分,把追加的劳动需求看作是增量部分。

劳动需求的存量部分一般由原有的劳动供给来满足,其中少量的原有劳动供给会发生变化,例如离职、退休等,需要新增劳动要素予以补充或者其他经济单位排出的劳动要素填补。但是,经济条件发生较大变化时,例如企业压缩生产、更新设备、提高劳动生产率、转产或停业,就可能减少原有的需求量,即压缩劳动需求存量、减少就业。

劳动需求的增量,在于企业扩大生产、新行业的建立,特别是新兴部门和消费服务部门的大发展。其增量产生的根源则在于社会消费总量的增加、消费结构的变化和消费内容的丰富化。例如旅游业出现了采摘旅游、科技旅游等很多创新品种,从而刺激社会消费、引起社会对旅游业的需求及其劳动需求。

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