上海夜场招聘职业信息的分析

上海夜场招聘职业信息的分析

时间:2017-03-29 08:29 来源:上海夜场招聘 作者:admin 点击: 268次
上海夜场招聘职业信息的分析 一般认为,职业信息直接与职业特征有关的内容涉及到以下要素。 I.企、事业规模和资产情况应聘时,要设法了解企业的职工人数、固定资产以及每年的销售业绩。要了解企业的资产内容,如公司的不动产情况、公司所持有的其他产业情况

  上海夜场招聘职业信息的分析

一般认为,职业信息直接与职业特征有关的内容涉及到以下要素。

I.企、事业规模和资产情况应聘时,要设法了解企业的职工人数、固定资产以及每年的销售业绩。要了解企业的资产内容,如公司的不动产情况、公司所持有的其他产业情况、公司在金融部门的贷款的担保能力等。

2.企业的经营应聘者要关心企业的经营,比如公司的经营历史,经营班子,经营特色,乃至企业文化。企业的经营情况,直接影响员工的利益。

3.企业的未来应聘者要了解经营者如何考虑企业的未来发展,例如,是否在作资产重组和股份制改造的打算?是否在进行上市的准备?整个单位的发展前途将直接影响个人的发展前途。

4.行业的前途及企业在行业中的地位企业的发展是与行业的前途息息相关的,行业整体状况不景气,必将对企业造成负面影响。应聘者必须知晓这个企业在同行业中,是处于主导地位还是处于中游或者下游地位。要对企业近几年的经营状况、销售业绩及利润情况进行考察,从中可以看出企业的成长情况。

5.职业名称职业名称往往表明个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作,例如,教师、工人、司机、推销员等。

6.职业性质招聘职业性质如何?该职业在社会职业结构及国民经济中的地位与作用如何?例如,是简单劳动还是复杂劳动;是全民所有制还是个体经营者;是企业单位还是事业单位;是独资企业还是合资企业;还有工作单位的隶属关系;工作意义的重要程度;等等。

7.职业内容与特点招聘的工作做什么、为什么做、怎么做?工作强度与技术要求如何?

8.职业前途招聘职业前途如何?如晋升机会、今后的发展方向与趋势、个人发展的可能性。

9.物质待遇物质待遇主要是指工资收人、奖金数额,以及住房条件、医疗福利、失业保险等。改革开放以来,不同所有制形式的企、事业单位在员工经济收人和福利待遇方面拉开了距离,有的甚至相当悬殊。一般来说,涉外单位、三资企业和私营企业的工资待遇较高,但工作节奏快,竞争激烈,工作压力大,且有一定风险,医疗、住房等要求自己解决;在国有、集体企事业单位中工作,工资待遇较低,都是按国家统一规定的标准制定的,但是工作相对稳定,而且工资、福利、失业救济、退休金、住房等有保障或可以帮助解决。

10。地理位里应聘人员求职时,往往对企、事业单位所处的地理位置十分重视,不少人甚至把它作为择业的首要条件。企、事业单位所处的地理位置,是在大城市还是在中小城市;是在东南沿海开发区还是在西部待开发区;是在城镇还是乡村。招聘企、事业单位的地理位置确实应该考虑,因为我国幅员辽阔,不同地区政治、经济、文化、交通、通信等发展是不平衡的,因此,应聘者在择业时应了解清楚企、事业单位的地理位置。

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